Ils ont été invités la veille pour le lendemain à prendre leurs affaires et à quitter leur lieu de travail. Le mail est arrivé vers 15h30 pour leur demander de quitter définitivement leur poste le lendemain matin.
« Nous souhaitons informer l’ensemble des Réunionnais qu’un événement préoccupant a eu lieu en lien avec le scandale de la SPL Estival. Nous déplorons une gestion inacceptable de la part de l’entreprise, suite au refus de la baisse de l’indice des points et dans le cadre du PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi). En effet, les employés concernés ont reçu, à 15h20, un mail leur ordonnant de récupérer leurs affaires personnelles le jour même et de ne plus revenir au travail.
Cette décision brutale et dégradante témoigne d’un manque de respect flagrant envers le personnel. Nous rappelons que les employés n’ont commis aucune infraction, n’ont volé personne, et qu’ils méritent d’être traités avec dignité et respect.
Nous considérons cette attitude comme honteuse et inacceptable, et demandons une prise de responsabilité immédiate de la part des autorités concernées. Il est essentiel que les employés soient respectés dans leurs droits et leur travail, et que des mesures de soutien appropriées soient prises.
Nous appelons également à une véritable réflexion sur la manière de gérer les situations de crise, avec plus de transparence et de respect envers les travailleurs », écrivent ces employés dont certains ont aujourd’hui le sentiment, après plusieurs années de travail, « d’être jetés à la rue comme des chiens, alors que ce sont les élus qui sont responsables de la gestion catastrophique et des dérives financières de la SPL Estival. Les innocents payent pour les coupables ».
Nous considérons cette attitude comme honteuse et inacceptable, et demandons une prise de responsabilité immédiate de la part des autorités concernées. Il est essentiel que les employés soient respectés dans leurs droits et leur travail, et que des mesures de soutien appropriées soient prises.
Nous appelons également à une véritable réflexion sur la manière de gérer les situations de crise, avec plus de transparence et de respect envers les travailleurs », écrivent ces employés dont certains ont aujourd’hui le sentiment, après plusieurs années de travail, « d’être jetés à la rue comme des chiens, alors que ce sont les élus qui sont responsables de la gestion catastrophique et des dérives financières de la SPL Estival. Les innocents payent pour les coupables ».
Le syndicat FO a réagi en écrivant à la directrice générale de la SPL Estival :
Qui est parti à Maurice ? Rh serre bien ton culotte la vérité va sortir la !
La justice svp! Ou es la justice ?
Que fais la justice ?
Il parait que le frere de la DG de la mairie de st benoit n est pas dans le pse celui qui boss 10 min par jour .. a croire que veille horaire des collègues i augmente son temps de travail .
Faites attention i koz i rie mais li pointe les arrivé et les sortie c est le le CPE de la boite.
Oui la augmenté 10 min le matin et 2h de temps dans bureau là direction pour écrasé ces collègues !
Moin mi pense que ou devrait aller dit à li directement …. Vu que zot travail dur dans le Estival
Moin mi pense que ou devrait aller dit à li directement vu que ou les un karatéka …. Vu que zot travail dur dans le Estival
Le frere de la dg de la mairie saint benoit le plus grand langue ladilafé dans estival le pas dans le PSE? Dans le premier pse il etait ecrit qu il travail 10 min par jour son temps de travail a augmenté ?
A vous travailleur de estival le matin pointe dans son bureau c est lui le CPE dela boite
Les secrétaire de direction ont tout pouvoir à la spl de par leur proximité avec la dg .
Du coup pas de pse pour elles et même le frère d’une secrétaire est déjà reclassé en tant qu’agent qualité ! Pourquoi lui ???
Oteee disons le chien!!! Mais ou va le monde!