Police municipale : les attentes sociales toujours ignorées, dénonce l’UNSA Territoriaux 974

Alors que la sécurité est au cœur des préoccupations nationales, les agents de la police municipale s’estiment une nouvelle fois laissés pour compte. Malgré les annonces du gouvernement sur l’élargissement de leurs missions, les principales revendications sociales des policiers municipaux restent, selon l’UNSA Territoriaux 974, ignorées. Dans un communiqué publié le 4 juin 2025, le syndicat dénonce un désengagement de l’État et appelle à une reconnaissance plus juste et équitable du rôle de ces agents de proximité, qui assurent pourtant une mission essentielle au quotidien.

« Alors que le 13 mai dernier, le Président de la République annonçait l’élargissement des prérogatives des polices municipales, notamment sous l’autorité des procureurs, la dimension sociale reste, une fois de plus, complètement absente des débats. Cette annonce, loin d’être une véritable avancée, traduit surtout un désengagement de l’État et un transfert de responsabilités sans accompagnement.

Le 28 mai, le Sénat a publié 25 propositions pour renforcer le rôle des polices municipales dans la lutte contre l’insécurité. Mais aucune de ces mesures ne répond aux attentes sociales des agents déjà en place. Ce manque de considération renforce le malaise croissant d’une majorité d’agents en souffrance, confrontés à des conditions de plus en plus dégradées. Même dans les polices municipales sécurisées et stables, les évolutions restent minimes alors que les agents territoriaux, allant au contact direct des citoyens, mériteraient une reconnaissance à la hauteur de leur engagement professionnel et humain.

La nouvelle réforme institutionnelle, mise en place au 1er janvier 2025, n’est qu’un trompe-l’œil : il s’agit là d’une volonté politique de réorganiser les missions des polices municipales, perpétuant ainsi les inégalités de traitement et les injustices sociales.

Les attentes sociales des policiers municipaux sont claires :
• Un accès facilité entre les catégories (C > B > A), pour permettre à tous les agents d’évoluer dans leur carrière.
• La réinstauration d’une véritable prime de police, avec un plancher fixe à 25 % pour garantir une juste reconnaissance.
• L’intégration d’une vraie bonification liée à la retraite, pour une prise en compte réelle de la pénibilité de ce métier.
• L’harmonisation des régimes indemnitaires, en garantissant un plancher de 25 % (hors astreintes) à l’instar de ce qui existe dans la Police nationale ou dans d’autres polices municipales.
• La fin des écarts de traitement, notamment pour les agents qui ne sont pas armés, qui n’ont pas le même accès aux formations ou qui exercent dans des communes aux moyens limités.
• Une politique ambitieuse de recrutement, de titularisation et d’attractivité des polices municipales. Les policiers municipaux doivent être reconnus comme acteurs à part entière de la sécurité, à la hauteur de leur engagement quotidien.

L’UNSA Territoriaux le réaffirme :
• NON au statut d’Officier de Police Judiciaire (OPJ), qui obligerait la police municipale à des missions de proximité en contradiction avec le droit.
• OUI à une police municipale digne et humaine, en cohérence avec le terrain et les besoins de proximité.

Pour une police municipale forte, respectée et reconnue, il est temps de répondre enfin à leurs attentes sociales ! «