Nous vous informions, la semaine dernière, de la décision de la Direction du Travail (DEETS) de ne pas homologuer le Plan social présenté par la direction de la SPL Estival (voit article ci-dessous). Ce lundi matin, la Cirest présidée par Patrice Selly, qui est également président du conseil d’administration de la SPL Estival, réagit via un communiqué de presse. L’intercommunalité appelle « appelle « à la responsabilité de chacun pour préserver l’avenir de la SPL Estival ». Voici le communiqué :

« La CIREST prend acte avec préoccupation du refus du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) par la Direction du Travail. Cette décision intervient alors que la SPL Estival se trouve à un tournant crucial de sa restructuration, dans un contexte déjà marqué par des tensions sociales et des enjeux économiques majeurs.

Le PSE proposé a été élaboré avec soin par la société, en collaboration avec les organes de la procédure judiciaire. Dans sa nouvelle version, il respecte scrupuleusement la législation en vigueur tout en assurant un équilibre financier indispensable au plan de redressement aujourd’hui possible. Ce dernier est essentiel pour permettre à la SPL Estival de sortir de la procédure de redressement judiciaire et de poursuivre sa mission de service public auprès des habitants de l’Est de La Réunion.

Un risque de liquidation aux conséquences majeures

Toute modification substantielle du PSE, en particulier l’adoption de critères d’éligibilité plus coûteux, compromettrait l’équilibre financier du plan de redressement. Une telle situation obligerait le Tribunal Mixte de Commerce de Saint-Denis à prononcer la liquidation de la SPL Estival. Les conséquences seraient graves :

• La perte immédiate des emplois pour des centaines de salariés directement concernés.
• La fin des services publics de transport assurés par la SPL Estival, avec l’obligation de recréer une délégation de service public dans des délais et des conditions incertains.
• Un impact économique pour l’Est de La Réunion, déjà fragilisé.

Un appel à la responsabilité collective

Face à cette situation, la CIREST en appelle à la responsabilité de tous les acteurs concernés : institutions, partenaires économiques, organisations syndicales et administration. Le maintien des emplois et la pérennité de la SPL Estival ne peuvent être garantis que par une approche réaliste et concertée.

La CIREST reste mobilisée et engagée pour soutenir une solution équilibrée et constructive de survie de la SPL Estival, permettant de préserver l’intérêt des salariés, des usagers et des collectivités territoriales. Nous réaffirmons notre attachement à garantir la continuité des services publics de transport et à soutenir le tissu économique et social du territoire ».

SPL Estival : la DEETS refuse d’homologuer le PSE de la Direction… qui va faire un recours; Les employés manifestent ce lundi à Saint-Denis