« Haro sur les salariés de la Chambre d’agriculture ! », c’est l’intitulé du communiqué de la CGTR, chambre d’agriculture de la Réunion. « Dans son rapport daté du 15 mars 2024 sur la Chambre d’agriculture de La Réunion, la Cour des comptes pointe du doigt la situation financière « très dégradée » de la Chambre.
Tout comme l’audit commandé par la Chambre de France en 2023, elle prétend que la Chambre
d’agriculture de La Réunion est en « sureffectif persistant » avec une « forte progression de la masse salariale ».
Faux ! En 20 ans, le nombre de salariés est passé de 235 à 171 ! Depuis 2004, les directions successives appliquent un « plan de redressement » « persistant » : les départs ne sont pas systématiquement remplacés ; la Chambre embauche plus en CDD qu’en CDI. Les moyens matériels manquent. Les salaires n’ont augmenté que deux fois en 7 ans (1 % à chaque fois) !
Aujourd’hui, il manque des agents dans tous les services de la Chambre.
Mais le préfet et la Chambre de France demandent encore une baisse d’effectif. La Cour des comptes estime que la Chambre de La Réunion « ne devrait avoir besoin que de 44 ETPT (Équivalent temps plein) ».
Avec cet effectif, qui conseillera les petits agriculteurs sur leurs exploitations ? Qui les formera ? Qui les aidera dans leur comptabilité ? Qui réalisera leurs contrats de bail, leurs fiches de paie ? Qui viendra en aide aux agriculteurs en difficulté ? Qui installera les jeunes agriculteurs ? Qui les accompagnera dans leurs démarches pour les départs en retraite ?
La Cour des comptes reconnaît elle-même que le nombre d’exploitations agricoles a diminué de 18 % entre 2010 et 2020 !
Si l’État veut la disparition des petits agriculteurs, qu’il le dise clairement ! À en croire la Cour des comptes, les agents de la Chambre seraient trop payés. Elle préconise donc de baisser les salaires pour faire des économies. Mais les salariés ne sont pas responsables du déficit de la Chambre. Ce n’est pas à eux d’en faire les
frais ! Au mois de février, les employés de la Chambre ont fait grève pour dire non à un nouveau plan de redressement et pour une augmentation de salaire. La forte mobilisation des salariés a fait reculer le préfet et la direction. Mais face aux mauvais coups qui vont arriver, les travailleurs de la Chambre doivent se préparer à entrer à nouveau en bagarre.
La CGTR Chambre d’agriculture s’oppose à toute nouvelle baisse des effectifs. Elle réclame des embauches et des augmentations de salaires pour améliorer les conditions de travail et de vie des salariés »