Un fast-food récemment ouvert fait parler de lui… mais pas pour de bonnes raisons. Selon le témoignage d’une cliente, le personnel y serait soumis à des conditions de travail éprouvantes : manque de respect, harcèlement moral et réprimandes devant les clients.
Une employée, épuisée, a dû se mettre en arrêt maladie. D’après son entourage, elle n’est pas la seule à souffrir de cette situation.
« Ils sont à bout, mais ils n’osent rien dire, de peur d’être convoqués et réprimandés par la direction », confie cette cliente, choquée par ce qu’elle a vu.
Le patron, quant à lui, ne semble pas prêt à entendre les doléances de ses employés. « Il dit qu’il n’y a pas d’esclavage ici, mais ce que je vois, c’est de la souffrance », ajoute-t-elle. Une situation qui interpelle.
1152-1 du code du travail) : aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir
Ce patron est un Narcissique moi j’aurais démissionné depuis longtemps , maltraitance au boulot non merci hin il va vous détruire ce mec la vous serez toujours en dépression , venir bosser avec la boule au ventre etc
faut que le personnel se réveille.
Bin après i rode po kwer moune i fé rsa. Mi conprend zote .Bin li t bon tombe su mwin