La ville de Saint-Denis de La Réunion montre un fort engagement en matière d’accès à l’emploi pour les seniors, notamment à travers des initiatives telles que le Job Dating spécial seniors. Cet événement, destiné aux personnes âgées de 45 à 64 ans, témoigne de la volonté de la municipalité de répondre aux besoins spécifiques de cette tranche d’âge souvent confrontée à des obstacles dans la recherche d’emploi ou la réinsertion professionnelle.

1. Un événement inclusif et adapté : Le Job Dating pour les seniors organisé par la ville propose non seulement des rencontres directes avec des employeurs, mais aussi des ateliers de formation, de coaching personnalisé, et de recrutement. Ces services visent à accompagner les seniors dans leur retour à l’emploi ou dans la continuité de leur carrière professionnelle. Ce soutien personnalisé reflète une compréhension des défis auxquels les seniors font face, tels que l’évolution des compétences requises sur le marché du travail ou la difficulté à maintenir un réseau professionnel actif.
2. Une démarche proactive : Avec plus de 32 % de la population de Saint-Denis composée de seniors, la ville adopte une approche proactive pour les intégrer dans le monde du travail. En offrant ces opportunités d’emploi et en facilitant leur accès à des formations, Saint-Denis cherche à valoriser l’expérience et les compétences des seniors. Le coaching personnalisé est un atout supplémentaire qui permet aux candidats de maximiser leurs chances de réussite en renforçant leur confiance en eux et leur présentation professionnelle.
3. Une attention soutenue aux problématiques locales : En créant des événements ciblés comme celui-ci, la municipalité reconnaît les spécificités démographiques et les réalités sociales de La Réunion, où l’emploi reste un enjeu majeur pour de nombreuses catégories de la population. Ce type d’initiative contribue non seulement à l’inclusion des seniors sur le marché du travail, mais aussi à la dynamique économique locale en mettant à disposition des entreprises une main-d’œuvre expérimentée et motivée.
4. Collaboration avec les acteurs locaux : En partenariat avec des organismes comme le Mouvement des entreprises de France Réunion (MEDEF Réunion), Saint-Denis fait le lien entre les employeurs et les seniors. Cette collaboration permet de proposer des offres concrètes et adaptées aux besoins du marché local, renforçant ainsi l’efficacité de ces journées de recrutement.

Ces actions démontrent clairement que la ville de Saint-Denis ne se contente pas de répondre aux problématiques d’emploi de manière ponctuelle, mais s’inscrit dans une démarche de long terme visant à renforcer l’employabilité et à favoriser l’insertion durable des seniors dans la vie active.

En résumé, Saint-Denis prouve, à travers des initiatives telles que le Job Dating spécial seniors, qu’elle se préoccupe de l’avenir de ses concitoyens en âge de travailler, en leur offrant des outils et des opportunités pour rester actifs et productifs sur le marché de l’emploi.

Vous avez entre 45 et 64 ans et êtes à la recherche d’un emploi ?

La ville de Saint-Denis, soucieuse de l’avenir professionnel de ses habitants, organise une nouvelle édition du Job Dating Spécial Seniors. Cette journée dédiée mettra en avant des formations, des opportunités de recrutement ainsi qu’un coaching personnalisé, afin de favoriser l’insertion professionnelle des seniors.

Avec 32 % de la population dionysienne composée de seniors, cet événement s’inscrit dans une démarche inclusive, visant à accorder une attention particulière à cette tranche d’âge.

Ce Mardi 8 octobre, de 8h à 12h30, au complexe sportif de Champ-Fleuri, la ville de Saint-Denis se mobilise pour soutenir et valoriser l’expérience et la compétitivité de ses seniors.