À La Réunion, l’insertion sur le marché du travail est plus fréquente pour les personnes nées sur l’île et qui l’ont déjà quittée au moins six mois. En 2021, 59 % d’entre elles ont un emploi, contre 48 % des personnes nées sur l’île et qui ne l’ont jamais quittée ou uniquement pour des courts séjours. Pourtant, ce n’est pas le parcours de mobilité en soi qui a un effet sur l’accès à l’emploi, mais plutôt le parcours de formation. En effet, les personnes ayant connu un long séjour en dehors de La Réunion ont souvent des diplômes plus élevés. Et le niveau de formation reste le principal levier pour améliorer ses opportunités professionnelles à La Réunion.
L’insertion professionnelle des personnes nées dans l’Hexagone et habitant sur l’île est elle aussi plus fréquente. Mais à niveau de diplôme identique, elles n’ont pas plus souvent un emploi que les autres résidentes et résidents de l’île. Néanmoins, elles occupent plus fréquemment des emplois de cadres.
Quant aux personnes qui n’ont jamais quitté l’île, tout comme celles qui sont nées dans la région océan Indien (Madagascar, Mayotte, Maurice, Comores), elles accèdent moins à l’emploi, même à caractéristiques identiques.
Pour en savoir plus : O.Effertz,« Retours à La Réunion et insertion professionnelle : le niveau de formation avant tout », Insee Analyses Réunion n° 98, avril 2025.
