Le CHU de La Réunion confirme son rôle moteur en matière de formation et de coopération régionale dans le domaine médical. Son service de cardiologie congénitale et pédiatrique accueille actuellement six stagiaires venus de Madagascar pour une durée de six mois, ainsi qu’un stagiaire originaire des Comores pour trois mois.
Une coopération structurante avec Madagascar
Ces jeunes professionnels malgaches suivent une formation pratique axée sur la prise en charge chirurgicale des cardiopathies congénitales. L’initiative s’inscrit dans une coopération entre le CHU de La Réunion, l’hôpital militaire Cenhosoa de Tananarive et l’ONG La Chaîne de l’Espoir.
L’objectif est clair : permettre un transfert de savoir-faire et développer, à terme, les compétences locales pour traiter les cardiopathies congénitales les plus simples directement à Madagascar.
Ce programme bénéficie du soutien de l’Union européenne, via INTERREG VI (dont la gestion est assurée par la Région Réunion), ainsi que de l’Agence française de développement (AFD).
Aux Comores, renforcer le dépistage
Le stagiaire comorien, infirmier du CHN El Maarouf, suit pour sa part une formation spécialisée en échographie cardiaque pédiatrique. L’objectif est de renforcer le dépistage précoce des cardiopathies congénitales dans son pays, étape essentielle pour une meilleure prise en charge des enfants atteints.
Ce projet est financé en partie par le programme de Coopération Régionale en Santé avec les Comores, soutenu par Expertise France, et par l’association ACOI (Aux Cœurs de l’Océan Indien), créée par le service de cardiologie pédiatrique et congénitale du CHU de La Réunion.
Un engagement au service de la région
Au-delà de ces formations, ces actions démontrent l’engagement constant du CHU de La Réunion pour :
• le partage de connaissances médicales,
• le renforcement des compétences locales,
• et l’amélioration de la prise en charge des cardiopathies congénitales dans l’ensemble de la zone Océan Indien.
À travers ces coopérations, La Réunion s’affirme comme un pôle hospitalier de référence régional, capable non seulement de soigner sur son territoire, mais aussi de contribuer activement au développement de systèmes de santé plus solides dans son environnement géographique.





Le jour où on fait un contrôle de stupéfiants au CHU on comprendra les dossiers médicaux inexplicables. Politique de recrutement à base de recyclés aux gros dossiers en métropole. Tu ouvres la première page, tu te demande comment ce genre de mec peut encore exercer … sans compter les condamnés pour meurtre en tentative …. Et ça préfère recruter métro…
Sa forme local mais recrute à l’extérieur