L’âge légal de départ à la retraite, fixé à 64 ans, ne sera pas modifié, mais les syndicats pourraient obtenir satisfaction sur d’autres points.
Michel Barnier se montre ouvert à la possibilité de réintégrer certains critères de pénibilité, supprimés en 2017. Parmi ceux-ci figurent la manutention manuelle de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques et les risques chimiques.
La situation des mères de famille pourrait également être discutée, afin de réduire l’écart entre les retraites des femmes et des hommes. Actuellement, des trimestres supplémentaires sont accordés aux mères pour compenser ce désavantage, mais le gouvernement envisage d’aller plus loin, notamment en facilitant l’accès aux revalorisations des petites pensions, mises en place lors de la réforme de 2023.
Par ailleurs, le système des carrières longues pourrait être revu, les syndicats souhaitant que soient pris en compte les trimestres travaillés dans certaines activités, comme les travaux d’utilité publique ou les stages en début de carrière, souvent exclus du calcul actuel.
