Raphaël Gauvin, notre reporter, s’est rendu ce mercredi 26 novembre à la salle Parquet du centre social et culturel Cœur Saignant pour assister à un moment fort : la remise des diplômes de dix Portois longtemps privés d’emploi, désormais porteurs de nouvelles compétences et d’un espoir concret d’insertion professionnelle.

La Ville du Port est aujourd’hui le seul territoire de La Réunion engagé dans l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), un dispositif national qui vise à garantir un emploi durable à toute personne volontaire résidant dans une zone géographique déterminée.

Une formation sur mesure pour retrouver confiance et compétences

Ces dix bénéficiaires ont suivi, ces dernières semaines, des formations construites avec la Chambre de Métiers et France Travail, dans des secteurs en tension tels que l’électricité ou le bâtiment.

Ali Mihidoiri, adjoint au développement de l’économie sociale et solidaire, a tenu à saluer la portée de cette étape :

Selon l’élu, ces parcours ouvrent la voie à une perspective majeure : un emploi en CDI à temps choisi, conforme au projet professionnel de chacun.

Une expérimentation unique à La Réunion

La Ville du Port est à ce jour le seul territoire réunionnais — et l’un des deux seuls en outre-mer — à participer à cette expérimentation nationale.

Le principe : accompagner chaque personne volontaire, qu’elle soit diplômée ou non, afin de lever tous les freins liés à l’emploi. Si les dispositifs classiques (France Travail, Mission Locale, Chambre des Métiers) ne suffisent pas, les bénéficiaires sont orientés vers une Entreprise à But d’Emploi (EBE), qui a alors l’obligation de proposer un CDI.

À Le Port, cette structure est Synergie Péï, implantée à la halle des manifestations et active notamment dans le recyclage des matériaux.

Une première réussite concrète

Lors de la cérémonie, un moment fort est venu illustrer l’impact du dispositif. L’une des diplômées est arrivée en retard… pour une excellente raison :

« Elle était partie signer son contrat ce matin, un contrat obtenu en dehors même du dispositif », souligne Ali Mihidoiri. « Pour nous, c’est une vraie réussite : notre objectif est que toute personne entrant dans l’expérimentation en ressorte avec un emploi durable. »

Une zone d’action ciblée

L’expérimentation repose sur un périmètre précis. Au Port, il s’agit d’une portion du territoire autour de la RN4, regroupant plus de 1 500 habitants. Toute personne résidant dans cette zone et se déclarant volontaire est accompagnée jusqu’à l’emploi.

Un enjeu majeur : sécuriser les financements

Si cette remise de diplômes marque une étape importante, la suite dépendra des arbitrages budgétaires nationaux. Les financements permettant l’embauche de ces personnes au sein de l’EBE Synergie Péï restent incertains.

Pour la Ville du Port, garantir ces moyens est essentiel afin de transformer ces réussites en emplois durables.