Ce mercredi matin, la Présidente Huguette Bello a lancé officiellement la 2ᵉ édition du Mois de la Formation Professionnelle, entourée de journalistes et d’acteurs du monde de l’emploi. Ce rendez-vous, désormais incontournable, se tiendra du 27 août au 19 septembre 2025 sur l’ensemble du territoire réunionnais. L’objectif est clair : faire de la formation un levier d’émancipation, d’insertion et de dignité pour tous les Réunionnais.

Une priorité politique affirmée

« L’éducation et la formation font civilisation », a déclaré Huguette Bello, réaffirmant le rôle central de la formation dans la construction d’une société plus juste et inclusive. Pour concrétiser cet engagement, la Région consacre un investissement inédit de 100 millions d’euros à la formation professionnelle, un effort sans précédent à l’échelle locale.

Avec 13 000 places de formation ouvertes, la collectivité entend amplifier l’accès à la qualification, notamment pour les publics les plus fragiles. Les jeunes en situation de décrochage scolaire bénéficieront de parcours adaptés et qualifiants, conçus pour favoriser leur insertion durable.

Parmi les mesures concrètes annoncées figurent la gratuité des transports pour les stagiaires, une rémunération revalorisée, et un accompagnement renforcé avec des dispositifs d’écoute et de suivi individualisé.

« Une mesure forte » portée par Karine Nabenesa

La vice-présidente en charge du dossier, Karine Nabenesa, a détaillé une réforme majeure : la revalorisation de la rémunération des stagiaires, effective dès le 1er septembre.

• De 224 € à 400 € pour les 16–18 ans
• De 500 € à 700 € pour les moins de 25 ans
• De 700 € à 1 000 € pour les plus de 25 ans
• Et 1 000 € pour les personnes en situation de handicap ou les familles monoparentales quel que soit leur âge.

« C’est une politique volontariste, une réponse concrète à ceux qui veulent reprendre leur destin en main », a affirmé Karine Nabeneza.

AVIP et mobilisation régionale

La Région met également l’accent sur la levée des freins périphériques à la formation : garde d’enfants, mobilité, logement, accès aux soins. Le dispositif AVIP (crèches à vocation d’insertion professionnelle) permettra de réserver des places en crèche pour les parents en formation, facilitant leur parcours.

Des ateliers, rencontres et séminaires seront organisés dans les lieux publics, animés par des professionnels de l’emploi et de l’orientation. Cette mobilisation collective vise à rendre la formation accessible à tous, dans un contexte marqué par un chômage structurel et une jeunesse en quête d’avenir.

France Travail défend son partenariat avec Cirano

En marge de « cette dynamique régionale », France Travail défend son partenariat avec le groupe Cirano, destiné à former les futurs journalistes péi. Ce choix, critiqué par certains médias locaux, est assumé par l’organisme.

Olivier Pelvoisin, représentant de France Travail, insiste sur l’efficacité du dispositif. « On fait tout ça tous les jours avec des grands groupes. On place des jeunes, des territoires, des habitants sur du sur-majeur. C’est un travail dans l’ombre, mais je peux vous dire, c’est très efficace. Sur ce dispositif d’adaptation aux préparations, le taux de retour à l’emploi est de 80 % à l’année. 80 % ! » affirme-t-il. Question : peux-t-on former un journaliste en deux mois ?

Il poursuit : « Notre quotidien, c’est de trouver des solutions pour placer le manque. Et ensuite, jugeons sur les faits, après évidence de disposition. Mais ne jugeons pas avant, ne faisons pas un procès en amont. »

Bien que la Région soit à l’origine du Mois de la Formation, elle n’a pas commenté publiquement le partenariat entre France Travail et Cirano. Aucun représentant régional n’a souhaité réagir aux critiques formulées, laissant France Travail porter seul la défense du dispositif.

Vers « une dynamique durable »

Alors que la 2ᵉ édition du Mois de la Formation Professionnelle s’installe comme un temps fort de mobilisation, les ambitions régionales et les initiatives portées par France Travail dessinent les contours d’un avenir plus inclusif. Si les débats autour des partenariats et des dispositifs restent vifs, une chose semble faire consensus : la formation est devenue un pilier stratégique pour répondre aux défis sociaux, économiques et territoriaux de La Réunion.

À l’horizon 2026, l’enjeu sera de transformer ces engagements en résultats concrets, en renforçant les synergies entre institutions, acteurs de terrain et bénéficiaires. Car au-delà des chiffres et des annonces, c’est bien la capacité à offrir à chaque Réunionnais une voie vers l’émancipation qui donnera tout son sens à cette mobilisation.