Coupures d’eau à Saint Leu : fin de la grève des salariés de Saur Derichebourg

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Dans un communiqué, la mairie de Saint Leu annonce la fin d’un conflit qui s’enlisait à derichebourg, privant certains quartiers d’eau. La crise est terminée ce samedi selon la municipalité qui nous a envoyé le communiqué suivant :

« Ce lundi, le maire de Saint-Leu rencontrait les salariés de Derichebourg, inquiets pour leur avenir professionnel. À cette occasion, il avait pris un engagement clair : défendre le maintien de leurs emplois.

Dans la continuité de cette mobilisation, un courrier a été adressé au TO. Ce vendredi, une journée de travail intense avait permis d’engager plusieurs échanges avec le TO, les salariés, la Cise et la commune. À l’issue de ces discussions, un engagement écrit a été obtenu : le personnel sera bien repris.

Il s’agit d’une étape importante et d’un engagement tenu.
La municipalité tient à remercier l’ensemble des parties mobilisées pour parvenir à cette avancée, en particulier les agents, qui ont su faire entendre leurs préoccupations avec détermination et responsabilité.

Nous espérons désormais que cette avancée permettra une reprise rapide du travail et un retour progressif à la normale, avec la remise en eau des foyers de Saint-Leu dans les meilleurs délais.

Cette remise en service demandera néanmoins un peu de temps, en raison :
• de l’identification nécessaire d’éventuelles pannes ou casses,
• de la réalisation d’un état des lieux complet du réseau,
• et du re-remplissage des citernes

La Ville adresse ses remerciements sincères aux agents mobilisés sur le terrain, qui vont œuvrer sans relâche pour rétablir un service essentiel au quotidien des Saint-Leusiennes et des Saint-Leusiens.

Enfin, la municipalité rappelle que ce contrat d’affermage, négocié en 2017, s’avère difficile pour l’ensemble des acteurs : agents, entreprises, et collectivités. C’est dans ce contexte contraint que nous appelons chacun à faire preuve de responsabilité et de dialogue, dans l’intérêt général » précise Bruno Domen.

De son côté , le TO (Territoire de l’Ouest) précise dans un communiqué, « que le Territoire de l’Ouest s’est mobilisé dès les premières alertes sur la continuité du service public de l’eau, le Territoire de l’Ouest a sollicité la société SAUR Derichebourg Aqua Océan Indien, délégataire du service, afin d’obtenir un retour opérationnel et de rétablir au plus vite le dialogue avec les salariés, afin de garantir la distribution d’eau. Face à la dégradation de la situation et aux incertitudes exprimées par les salariés de la société, plusieurs temps de dialogue ont été organisés : • Une première rencontre avec les représentants du personnel a eu lieu jeudi 5 juin 2025 au siège du Territoire de l’Ouest. • Une seconde réunion s’est tenue vendredi 6 juin 2025 en mairie de Saint-Leu, en présence du maire Bruno Domen, du vice-président du Territoire de l’Ouest délégué à l’eau Christophe Dambreville, et des directions concernées. Le maire de Saint-Leu et les représentants du Territoire de l’Ouest ont annoncé avoir engagé, en toute transparence avec les salariés, une procédure de réquisition préfectorale, si le conflit perdurait, afin de permettre la continuité du service public de l’eau dans les foyers saintleusiens. Ces rencontres ont permis de créer les conditions d’un dialogue constructif pour la levée de la grève. Elles ont également été l’occasion de réaffirmer l’engagement fort du Territoire de l’Ouest, sous l’impulsion de son président Emmanuel Séraphin, aux côtés des salariés dans le cadre de leur mission. Garantir le service public de l’eau et encadrer le délégataire Le Territoire de l’Ouest appelle la société SAUR Derichebourg Aqua Océan Indien, à assumer pleinement ses responsabilités, dans le respect des agents mobilisés au quotidien pour assurer la distribution de l’eau. Les élus communautaires resteront vigilants quant à la bonne exécution des engagements pris par l’ensemble des parties afin d’exclure toutes nouvelles défaillances dans l’exécution du contrat de délégation du service public de l’eau potable. »

 

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