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Coca-Cola quitte les Brasseries de Bourbon, la Région s’inquiète pour l’emploi local

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La Commission permanente du Conseil régional a adopté une motion ce 13 juin, suite à l’annonce du non-renouvellement du contrat entre Coca-Cola et les Brasseries de Bourbon.

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Ce partenariat, en place depuis 1958, représentait une part importante de l’activité de l’entreprise réunionnaise. La Région exprime son inquiétude face aux conséquences économiques et sociales de cette décision, ainsi qu’au transfert de la production vers le groupe mauricien IBL.

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« Motion relative aux Brasseries de Bourbon

– Considérant les informations parues dans la presse relatives au non-renouvellement par la multinationale Coca-Cola de son contrat de partenariat avec Brasseries de Bourbon établi depuis 1958 ;
– Considérant l’impact de cette décision qui porte atteinte à 50% de la production de Brasserie de Bourbon alors même que le volume de marché est un élément décisif de compétitivité ;
– Considérant les menaces pesant dès lors sur les emplois locaux ;
– Considérant qu’aucune information publique, ni explication rationnelle n’ont été apportées par Coca-Cola concernant cette décision malgré sa portée économique et sociale ;
– Considérant qu’il est révélé que le groupe mauricien IBL aurait conclu avec le groupe Coca-Cola la reprise du contrat de production qui le liait aux Brasseries de Bourbon, étant précisé que le groupe IBL assure également cette production à Maurice ;
– Considérant que, par le passé, IBL avait racheté l’entreprise EDENA.

La Commission permanente du Conseil régional, réunie le 13 juin 2025,
– s’inquiète de cette évolution où des pans de la production réunionnaise passent à nouveau sous le contrôle d’intérêts extérieurs à notre île ;
– exprime sa solidarité vis-à-vis des salariés de Brasseries de Bourbon ;
– demande à IBL de prendre toutes les dispositions pour préserver le maintien à La Réunion de l’intégralité des emplois correspondant à la reprise de l’activité, et donc le maintien de la valeur ajoutée produite à La Réunion. »

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