Ce matin s’est tenue la signature officielle de la convention liant la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et la Région autour du dispositif de mode de garde. Cette étape marque une volonté commune de renforcer l’accès aux solutions de garde pour les familles, en mettant l’accent sur l’accompagnement social et professionnel. France Travail s’associe également à cette démarche afin de mieux articuler l’accueil des enfants avec l’insertion et le retour à l’emploi des parents.

La convention formalise un partenariat ambitieux : il s’agit à la fois de soutenir financièrement la création et le développement de places en crèches et chez les assistants maternels, mais aussi de favoriser la simplification des démarches pour les familles. L’objectif affiché est clair : garantir une égalité d’accès aux services de garde, en particulier pour les foyers les plus fragiles.

Sur place, notre journaliste Karoline Chérie a recueilli les réactions des signataires, tous unanimes à souligner l’importance de ce travail collectif :

Pour la Région, ce dispositif doit permettre d’alléger le quotidien des familles et de lever un frein majeur à l’emploi. La CAF, de son côté, insiste sur le rôle social et éducatif du mode de garde, essentiel pour l’épanouissement des jeunes enfants. Quant à France Travail, l’organisme voit dans ce partenariat une opportunité de mieux accompagner les parents en recherche d’activité professionnelle.

Cette convention ouvre ainsi la voie à une meilleure coordination entre les institutions et à une offre de garde plus adaptée aux réalités des territoires. Les premières mesures devraient entrer en vigueur dès les prochains mois, avec un suivi régulier assuré par les partenaires.

Communiqué de la Région :

Avec la CAF et France Travail, la Région fait le choix d’agir pour lever un frein majeur à l’insertion professionnelle
« À La Réunion, personne ne doit choisir entre élever ses enfants et bâtir son avenir. » La Réunion connaît une réalité sociale exigeante : un tiers des familles est en situation de monoparentalité et beaucoup se heurtent à une même difficulté, faire garder leurs enfants pour pouvoir se former et travailler.

Face à ce défi, la Région a fait le choix d’agir avec détermination. Aux côtés de la CAF et de France Travail, elle engage un partenariat inédit pour financer des places en crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP). Concrètement, ce financement régional se traduit par la gratuité totale de la place en crèche pour le parent demandeur d’emploi en situation de monoparentalité.

Aucune charge financière ne sera donc supportée par ces familles pour la garde de leurs enfants, ce qui constitue un levier décisif pour leur permettre de s’engager sereinement dans un parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Un choix politique clair : donner à chacun les mêmes chances
À travers ce dispositif, la Région affirme une priorité : permettre aux parents isolés de retrouver le chemin de la formation et de l’emploi. En levant l’un des freins périphériques les plus lourds – la garde d’enfants – nous ouvrons la voie à l’égalité réelle des chances et à un avenir meilleur pour les familles réunionnaises.

Une alliance au service des familles
Ce partenariat est l’expression d’une volonté commune : unir nos forces pour apporter une réponse concrète aux difficultés rencontrées par les familles.Il ne s’agit pas simplement de créer des places en crèches : il s’agit de donner à chaque parent les
moyens de se qualifier, de sécuriser son parcours et de construire un avenir plus stable pour ses enfants.

Une mise en œuvre progressive et adaptée au territoire
La convention signée aujourd’hui consacre cette alliance stratégique. Le dispositif sera déployé progressivement, après un travail d’identification des places disponibles et des besoins prioritaires sur chaque territoire. Grâce à ce partenariat avec la CAF, la Région envisage d’ores et déjà de réserver au minimum 50 places en crèches pour accompagner les familles concernées, afin de
garantir un déploiement concret et visible dès la première phase de mise en œuvre. Ce sont ainsi 100 stagiaires qui seront accompagnés en 2026.

Une réponse sociale et territoriale
À La Réunion, 33,9 % des familles sont monoparentales (contre 25 % en Hexagone). Près d’un quart des demandeurs d’emploi déclarent que la garde d’enfants est un obstacle pour se former ou travailler (source INSEE. Le dispositif AVIP est une réponse ciblée, qui s’inscrit dans une ambition politique claire : lever les freins sociaux pour permettre à chacun de trouver sa place dans l’économie réunionnaise.

Avec la revalorisation significative de la rémunération des stagiaires qui percevront jusqu’à 1000 € / mois pour ce public de responsable de famille monoparentale, ce sont deux mesures concrètes et historiques que la Région met en œuvre.

Déclaration de la Vice-Présidente, déléguée à la Formation professionnelle
« Chaque enfant mérite que son parent ait les moyens de construire un avenir meilleur. Trop souvent, les familles monoparentales se retrouvent face à un dilemme impossible : travailler ou garder leurs enfants. Avec ce dispositif, nous faisons un choix politique fort : soutenir ces parents en leur donnant la possibilité de se former tout en offrant à leurs enfants une place en crèche. C’est une réponse concrète pour que chaque famille, même dans les situations les plus difficiles, puisse retrouver espoir, dignité et perspectives. »