Ce mercredi matin, le Parc des Expositions de Saint-Denis a accueilli la Journée de l’alternance. Une centaine de stands installés, des employeurs à la recherche de profils, des centres de formation et des jeunes en quête de réponses concrètes à leurs projets professionnels. Notre reporter Karoline Chérie était sur place.
Un salon utile, bien plus qu’une simple vitrine. Ici, les professionnels ne se contentent pas de distribuer des plaquettes. Ils prennent le temps de parler métier, parcours, réalités du terrain et recrutements. Des secteurs qui parfois peinent à se rendre visibles, mais qui pourtant recrutent massivement.
Des métiers en pleine mutation
C’est le cas dans l’automobile, le transport et la logistique, comme l’explique ce responsable territorial :
Il évoque une filière en profonde mutation, poussée par la transition énergétique et les nouveaux besoins des consommateurs. Des métiers qui peinent encore à attirer des profils féminins, mais où les choses évoluent : « Aujourd’hui, de plus en plus de femmes conduisent des poids lourds et les entreprises sont prêtes à les accueillir à bras ouverts. »
Prévention et accompagnement
Le salon, c’est aussi un point de contact pour des associations et dispositifs d’inclusion. Cédric Payet, du club Animation Prévention, a fait le déplacement pour découvrir trouver des pistes d’accompagnement pour les jeunes qu’il suit.
Tenter sa chance malgré les obstacles
Parmi les visiteurs, des jeunes comme Sounna, 20 ans, qui cherchent à rebondir. Après avoir quitté une licence santé, elle tente aujourd’hui de décrocher une formation en pharmacie.
« On m’a déjà refusée une fois, je suis là pour voir s’il n’y a pas une autre alternative », confie-t-elle.
Formation, emploi et jeux pour créer le contact
Certains centres de formation ont misé sur des animations pour capter l’attention des visiteurs. C’est le cas ce centre, qui propose plusieurs formations en alternance dans la vente, le marketing ou encore la logistique.
« On a installé un jeu pour briser la glace et discuter plus facilement avec les jeunes », explique l’un des responsables.
Carrefour mise sur l’alternance
Du côté des grandes enseignes, l’alternance reste un vivier important de recrutement. Cécile Cavalier, DRH de Carrefour Réunion, se félicite de cette proximité avec les candidats :
« Un cadre sur trois chez nous vient de l’alternance. C’est une vraie opportunité de carrière. »
Des offres à la pelle
France Travail a dévoilé plus de 100 offres disponibles immédiatement sur le salon, couvrant des secteurs variés comme l’aide à la personne, la logistique ou la restauration. L’organisme souligne que l’alternance n’est pas réservée aux jeunes.
« On accompagne aussi des adultes en reconversion. Aujourd’hui, l’alternance, c’est clairement le ticket gagnant », assure un représentant.
L’alternance, une solution précieuse pour les jeunes
Une dynamique saluée également par les institutions. Sur place, un représentant de la Région rappelle que ce dispositif a pris une ampleur considérable ces dernières années.
Un salon concret et utile, qui prouve que la formation et l’emploi passent aussi par le contact humain et les rencontres de terrain.
